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Champ d'action

 

L’heure est à l’action systémique


L’efficacité et la compétitivité d’une organisation reposent plus que jamais sur la confiance qu’elle inspire à ses clients, à ses usagers, à ses collaborateurs, à ses partenaires.


La confiance est nécessairement fondée sur l’éthique, sur les valeurs, sur les engagements qui cimentent le corps entier de l’organisation et animent ses actions au quotidien.


La confiance est conditionnée par la maîtrise qu’a l’organisation de son destin et par l’agilité dont elle fait preuve pour protéger son éthique en toute circonstance.


La confiance se nourrit de la fluidité des échanges, de l’autonomie dans l’action, du partage de la valeur, ces piliers qui constituent la philosophie de l’entreprise plateforme.


Parce que ces dimensions sont par essence profondément interconnectées, il est indispensable de les envisager ensemble.


Jean-Claude Lamoureux
Directeur exécutif Sopra Steria Next


La confiance

La confiance est la clé de la compétitivité.

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L'éthique

L’éthique est nécessaire à la résilience de la confiance. 

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La souveraineté

Une entreprise souveraine est une condition absolue de la confiance.

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L'agilité

L'entreprise Agile s’adapte et se reconfigure pour tenir en toutes circonstances ses engagements.

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Esprit Plateforme

L'esprit plateforme

L’entreprise plateforme est une philosophie d’action et d’organisation, servant la confiance et la résilience de la confiance.

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Aujourd’hui, les populations fragiles ne bénéficient que partiellement des dispositifs prévus pour les protéger.

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