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Champ d'action

L’heure est à l’action systémique


L’efficacité et la compétitivité d’une organisation reposent plus que jamais sur la confiance qu’elle inspire à ses clients, à ses usagers, à ses collaborateurs, à ses partenaires.


La confiance est nécessairement fondée sur l’éthique, sur les valeurs, sur les engagements qui cimentent le corps entier de l’organisation et animent ses actions au quotidien.


La confiance est conditionnée par la maîtrise qu’a l’organisation de son destin et par l’agilité dont elle fait preuve pour protéger son éthique en toute circonstance.


La confiance se nourrit de la fluidité des échanges, de l’autonomie dans l’action, du partage de la valeur, ces piliers qui constituent la philosophie de l’entreprise plateforme.


Parce que ces dimensions sont par essence profondément interconnectées, il est indispensable de les envisager ensemble.


Jean-Claude Lamoureux


Directeur exécutif Sopra Steria Next


Infographie Résilience de la confiance : souveraineté - éthique - esprit plateforme - agilité

La confiance

L'éthique

La souveraineté

L'agilité

L'esprit plateforme

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